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2022年忻州师范学院博士招聘公告校园招聘信息
发布时间:2022-07-28 12:02:45 浏览:0忻州师范学院博士招聘公告
一、招聘岗位及条件
学院常年招聘国内外优秀博士毕业生。2022年计划招聘博士50人,专业不限,年龄一般不超过45周岁。
第一层次:世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的全日制博士、出站的博士后;其他经认定达到同等层次标准人才。
第二层次:学院急需专业的其他优秀博士。
二、待遇
1、第一层次
人才类型 |
条件 |
安家费 |
科研经费 |
岗位绩效 |
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紧缺 专业 |
非紧缺 专业 |
紧缺 专业 |
非紧缺 专业 |
理工科 |
人文 社科 |
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A类 |
近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文1篇。 |
近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇。 |
50万 |
40万 |
20万 |
15万 |
经专家评审,前三年校内按教授或副教授对待。 |
B类 |
近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇;中文核心期刊论文2篇。 |
近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文2篇。 |
40万 |
30万 |
20万 |
15万 |
|
C类 |
其他 |
其他 |
30万 |
25万 |
20万 |
15万 |
前三年校内按副教授对待 |
2、第二层次
人才类型 |
条件 |
安家费 |
科研经费 |
岗位绩效 |
|||
紧缺 专业 |
非紧缺 专业 |
紧缺 专业 |
非紧缺 专业 |
理工科 |
人文 社科 |
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A类 |
近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文1篇。 |
近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇。 |
40万 |
30万 |
20万 |
15万 |
前三年校内按副教授对待 |
B类 |
近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇;中文核心期刊论文2篇。 |
近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文2篇。 |
30万 |
25万 |
20万 |
15万 |
|
C类 |
其他 |
其他 |
20万 |
20万 |
20万 |
15万 |
学校院系:
中文系、马克思主义学院、外语系、音乐系、物理系、舞蹈系、体育系、数学系、生物系、美术系、旅游管理系、历史系、经济管理系、教育系、计算机系、会计系、化学系、法律系、电子系、地理系、公外部、基础部、五台山文化研究中心
3、其他待遇
(1)根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(来校工作后申请)。
(2)博士来校工作后,享受每年2万元的博士补贴。到校入职后可申请15-20万科研经费。
(3)全职引进的博士,配偶符合上级政策规定调动条件的,经考察合格,可办理随调手续;配偶不符合调动条件,但具有硕士学历和学位的,学院按照人事代理的方式安排工作,工资待遇参照正式在编人员确定。
(4)博士子女安排在学院附属中学就读。
(5)特别优秀、急需紧缺的高层次人才,实行特事特办、一事一议的政策,待遇由双方协商确定。
(6)博士引进期间学院提供周转房。
(7)对学院学科建设急需的在读博士,愿意毕业后到学院参加工作的,签订就业意向书之后,学院提供每月2000元生活补贴资助其就读,毕业后按学院当年人才引进政策正式引进。
(8)对于学院急需专业的硕士研究生,经考察合格后以人事代理的方式录用;三年内考取博士的,毕业后正式引进,办理入编手续。
三、联系方式
联系人:严老师
联系电话:15172210525 微信:zybsycw123
投递邮箱:yanyifeng@91boshuo.com(格式:忻州师范-姓名-学校-专业)
此招聘信息来自华中科技大学就业网,本站未核实真实性。
来源链接:http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1506458.htm
校园招聘信息标签:忻州师范学院博士招聘公告
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