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2022年-2023年陕西建工第五建设集团有限公司校园招聘信息
发布时间:2022-07-05 06:32:53 浏览:0陕西建工第五建设集团有限公司(简称:陕建五建集团)是中国企业500强、全球工程承包商250强第26位、千亿企业陕西建工集团有限公司(简称:陕建集团)的核心子企业,始建于1953年,拥有67年发展历史。2019年,揭牌成立具有新机制、新体系的陕建五建(深圳)第二总部,开启“一企两制”新模式,与西安总部形成“南北两翼”齐飞发展格局。
发展势头强劲:
近三年,
企业合同签约额突破620亿元,
营业收入突破300亿元,
企业银行授信额度超过50亿元。
“1+3+5”资质体系:
“1”:建筑工程施工总承包特级资质;
“3”:工程设计建筑行业(人防工程、建筑工程)甲级、市政公用工程施工总承包一级以及石油化工工程施工总承包二级资质;
“5”:钢结构工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、古建筑工程专业承包等五项一级资质。
五大特色产业:
能源化工类+精密电子厂房类+大型场馆类+装配式建筑类+超高层建筑类。
综合实力不容小觑:
硕士学历60余人,中高级专业技术职称700余人,注册建造师652人。
荣获“鲁班奖”15项、“国优奖”11项、“中国安装优质工程奖”7项、国家级钢结构金奖以及詹天佑奖等各类荣誉100余项,并获得“全国文明单位”“全国创建鲁班奖工程优秀企业”“全国优秀施工企业”等多项荣誉称号。
立足当下,展望未来,陕建五建集团正全面围绕企业“4+3”战略,以“打造双总部,实现双百亿”为战略目标,坚定信心,凝心聚力,为早日实现“立足陕粤、享誉全国的工程总承包商”的企业愿景而奋斗!
职等你来
需求专业
土木工程、建筑学、工程管理、安全工程、建环、暖通、电气工程及其自动化、材料类、财务、会计、金融、经济学、管理学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、中文学、马列主义、思想政治教育等专业。
招聘流程
简历投递→简历筛选→线上测评→笔试/面试→发放Offer→签约
职位要求
1.学习成绩良好:具有较强的专业知识,党员、学生干部、优秀学生优先;
2.专业对口:所学专业为招聘专业,具有相关实习经验,且致力于建筑业职业发展者优先;
3.吃苦耐劳:有责任心,有较强的抗压能力,认同企业文化,具有良好的团队意识者优先;
4.学历要求:2022届本科及以上应届毕业生(含20、21届同意改派学生) ;
5.身体健康:能够适应施工企业环境及工作特点要求。
重点人才薪资待遇
1.适用范围
普通一本院校本科及研究生学历应届毕业生。
2.转正薪资标准
西安区域普通公办一本高校毕业生 5600+,985/211/双一流建设高校毕业生(含西安建筑科技大学)6000+,硕士研究生6500+;
深圳区域普通公办一本高校毕业生 6700+,985/211/双一流建设高校毕业生(含西安建筑科技大学)7200+,硕士研究生9100+;
3.人才津贴
针对上述院校的土木工程专业、工程管理专业学生,见习期增加不低于1000元/月的人才津贴。
4.福利待遇:
六险一金 绩效奖金 项目兑现
住房补贴 餐饮补贴 节日福利
加班工资 赴外补贴 免费体检
带薪年假 免费住宿 文体活动
高层次人才薪资待遇
1.适用范围
深圳区域:
华南理工大学:土木工程专业;中山大学:管理学专业;湖南大学:土木工程、建筑学专业;厦门大学:会计学、财政学、财务管理专业;深圳大学:土木工程专业;
西安区域:
西安交通大学:土木工程、金融财务、企业管理类专业;西北大学:经济学、马列主义、中文学专业;西安建筑科技大学:土木工程专业;长安大学:土木工程专业。
备注:其中土木工程专业最低要求为本科毕业生,其他专业必须为硕士研究生学历。
以及陕建集团规定相关学校及专业。
2.试用期薪资待遇
试用期时间三个月。博士毕业生初期待遇10000元/月;硕士毕业生初期待遇7000元/月;本科毕业生初期待遇6000元/月。
3.转正后薪资待遇
博士转正参照3岗(集团公司总经理助理级别)待遇发放,年薪不低于24万元;硕士转正参照4岗(集团公司总部正科级别)待遇发放,年薪不低于20万元;本科生转正参照5岗(集团公司总部副科级别)待遇发放,年薪不低于17万元。
4.福利及其它
集团公司为高层次人才提供免费住房(住房补贴)、人才引进安家费及集团领导一对一培养、职业通道快速晋升等福利待遇。
人才培养
1.核心价值观:
人本 创新 担当 协作 共赢
2.人才理念:
唯才是用 搭建平台 构建新型团队
3.成长进阶模式
4.纵向提升+横向交流
个人学历提升,硕士学历提升学费补贴;
春秋两季青年人才赋能培训计划,春季青年干部培训、秋季青年储备人才培训;
职业经理人免费学习机会,西安区域合作院校:西安交通大学、西北工业大学;深圳区域合作院校:深圳大学;
企业游学计划,行业龙头企业学习机会、参观项目、造访集团公司,全国各地任挑选;
领导力提升计划,多家知名培训机构合作、专注培养中高层领导人才、打造领袖团队。
具体要求:
招聘职位土建工程师
4K-9K/月25人
职位描述
岗位职责:
1、负责对其承担的工程管理工作,学习研究施工图纸,熟悉尺寸、标高、质量要求和材料规格,严格按照设计图纸、施工规范操作规程及施工组织设计进行施工管理,发现问题及时处理或向上级反映,请示解决。
2、参与单位工程设计交底、图纸会审,对有特殊要求的分部分项工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录。
3、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证。未经验收签证的,不得进行下道工序施工,并会同有关单位的人员对各单位工程进行分部分项的质量检查、验收和评级工作。关键工序的施工,必须跟踪管理。
4、对进入施工现场的各种原材料进行检查,监督施工单位的材料送样检测,对有怀疑的要督促施工单位重新进行抽样检测。
5、组织协调解决分管单位工程中各工种的技术配合问题。
岗位要求:
1、2022年普通高等教育本科及以上学历应届毕业生;
2、认同企业文化,具备良好的沟通表达、组织协调、学习能力及个人发展潜质,有较强的责任心、进取心和团队精神;
3、专业对口,专业基础知识扎实,学习成绩良好,在校无违规记录,无不良嗜好;
4、品行端正、诚实质朴、踏实肯干、吃苦耐劳、身体素质良好;
5、中共党员、学生干部优先考虑。
投递说明:
可通过前程无忧校招系统搜索:陕西建工第五建设集团有限公司进行校招简历投递
其他描述:
大型国企、单位集资建房、完善的职工福利、带薪年假、年底双薪、食宿无忧、五险一金、绩效奖金、项目分红、节日福利、员工住房、各类补贴、职位晋升
岗位详情安装工程师
4K-9K/月10人
职位描述
岗位职责:
1、负责房建工程中暖通、给排水、电气等安装专业的相关技术管理工作。
2、负责审核施工单位报送的月进度表,控制工程施工中投资完成情况;做好工程进度款报审、付款的组织工作;做好分包工程竣工决算材料初审、终审的报审、结算余款支付的组织工作。
3、负责暖通、给排水、电气专业设计、变更等相关工作。
4、负责基建工程中水、电、暖、消防等专业分包工程招标书的起草及招标组织工。
5、参与施工图的图纸会审,技术交底,施工中负责基建工程中水、电、暖、消防等专业的材料计划审核、工程量的审核、工程质量监督、签证报批等工作。
岗位要求:
1、2020年全日制普通高等教育本科及以上学历应届毕业生;
2、认同企业文化,具备良好的沟通表达、组织协调、学习能力及个人发展潜质,有较强的责任心、进取心和团队精神;
3、专业对口,专业基础知识扎实,学习成绩良好,在校无违规记录,无不良嗜好;
4、品行端正、诚实质朴、踏实肯干、吃苦耐劳、身体素质良好;
5、中共党员、学生干部优先考虑。
投递说明:
可通过前程无忧校招系统搜索:陕西建工第五建设集团有限公司进行校招简历投递
其他描述:
大型国企、单位集资建房、完善的职工福利、带薪年假、年底双薪、食宿无忧、五险一金、绩效奖金、项目分红、节日福利、员工住房、各类补贴、职位晋升
岗位详情招聘信息原载:湖南大学就业网
链接:http://scc.hnu.edu.cn/detail/online?id=2165850&menu_id=3231
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