厦门微亚智能科技有限公司2023年应届生招聘
【宣讲时间】2022年12月26日 14:00
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一、公司简介:
微亚成立于2011年,属国家级高新企业和国家级专精特新“小巨人”企业。公司专注于机器视觉、AI及传统图像算法、智能设备及工业物联网的研发、生产及销售。总部设在厦门,另在华东、华中、华南、华西设有4个分公司及3个办事处,拥有光学、机械、电气、软件,算法(传统图像算法、3D点云算法、AI算法)五大研发部门,软硬件研发综合竞争力属行业领先。员工400余人,其中研发人员占比58%,核心人才在公司任职均有5年以上,公司具备多年技术沉淀和人才储备。
公司近几年不断加大研发投入,在传统图像处理算法,点云,AI算法方面持续投入底层数据平台开发。目前已应用在多款技术难度较高的锂电池后工序段、面板行业屏检段,以及柔性屏折弯设备轨迹算法,3D打印系统设备等新技术落地。持续加大在半导体AOI、VR/AR AOI的研发投入。
当前产品主要提供给Apple、Facebook、比亚迪、特斯拉、宁德时代等国内外客户产品链。
二、应届生招聘岗位:
(1)深度学习算法工程师
岗位职责:
1、负责深度学习在工业场景的应用开发,主要用于语义分割、目标识别、分类、字符识别等;
2、负责模型的工程实现,如剪枝压缩、迁移学习及不同应用环境下的部署等;
任职要求:
1、熟悉深度学习的主流框架,能跟进热点论文和技术;
2、熟悉Python、C++优先。
(2)点云算法工程师
岗位职责:
1、学习点云技术在工业场景的应用开发,主要用于3D上的匹配、测量、检测等。
任职要求:
1、熟悉点云技术的发展,能跟进热点论文和技术;
2、熟悉C++ ,熟悉PCL的优先。
(3)图像算法工程师
岗位职责:
1、学习机器视觉相关算法开发,如特征识别、检测、测量等;
2、根据项目需求,学习相应算法需求分析、流程设计;
3、学习算法模块化及编写模块设计文档任职要求:
任职要求:
1、良好的C++编程基础,熟悉数字图像处理;
2、熟悉OpenCV、Halcon、VisionPro等视觉平台软件者优先。
(4)软件架构工程师
岗位职责:
1、持续学习和提升,完成上级分配的工作任务,如UI界面开发、单元测试等;
2、负责视觉系统外设的读取、控制、交互等操作,负责调用算法接口,完成图像输入和结果输出;
3、根据上级的任务安排出差客户现场,收集并反馈软件、算法运行状态和问题。任职要求:
1、自动化、计算机相关专业,本科及以上学历;
2、责任心强,性格稳重,细心、耐心,有较强的抗压能力,接受出差;
3、逻辑清晰,熟悉计算机基础知识,有编程基础优先。
(5)上位机软件开发工程师
岗位职责:
1、学习机器视觉应用系统的评估、验证、开发工作;
2、学习图形图像处理、计算机视觉软件的研发以及应用程序的编写;
3、机器视觉检测设备的维护、升级。
岗位要求:
1、良好的C#、C++语言基础;
2、熟悉Halcon、OpenCV、VisionPro等机器视觉处理库应用优先。
(6)光学工程师
岗位职责:
1、根据项目检测要求,学习做光学成像效果的初步分析;
2、学习并熟悉各类光源、镜头、相机的参数,并做同类型产品性能对比。
任职要求:
1、熟悉基础电气、机械知识;
2、了解工业视觉应用优先。
(7)电气工程师
岗位职责:
1、学习PLC、HMI、ROBOT的程序设计;
2、跟进设备程序调试及进度;
3、编写设备的电气SOP。
任职要求:
1、了解至少一种PLC编程;
2、了解Auto CAD制图软件或EPLAN软件;
3、对于电气设计有浓厚的兴趣;
4、参加过全国、省、市级设计创新大赛优先。
(8)视觉工程师
岗位职责:
1、学习并参与机器视觉解决方案的评估并对方案进行落地;
2、根据项目需求,在指导下进行视觉设备中CCD相机、镜头及光源选型。
任职要求:
1、熟悉基础电气、机械知识;
2、了解相机、镜头、光源等参数者优先。
(9)机械设计师
岗位职责:
1、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证;
2、参与公司新产品项目的机械研发与设计;
3、参与撰写新产品研发报告;
任职要求:
1、熟悉Auto CAD、INVENTOR、UG等3D设计软件;
2、对于非标机械设计有浓厚的兴趣;
3、参加过全国、省、市级设计创新大赛者优先。
(10)储备销售工程师
岗位职责:
1、协助开发客户资源,达成销售目标;
2、协助收集市场信息,拓展销售渠道;
3、学习并参与客户需求分析,解决产品应用中的实际问题;
4、客户流程信息及潜在项目需求收集反馈。
任职要求:
1、具有良好的沟通能力和人际交往技巧;
2、擅于发掘客户的潜在需求;
3、有高度责任感,对销售充满热情。
(11)人力行政管培生
岗位职责:
1、根据公司人事行政相关制度进行有效监督、管理,确保贯穿执行;
2、设计和完善公司组织架构,做好定岗定编,根据编制进行招聘、异动等工作,合理有效配置人力资源;
3、编制岗位说明书,建立健全岗位职责,制定员工职业生涯规划和人才发展梯队;
4、参与培训组织与开发,评估培训效果;
5、负责员工入、转、调、离等异动工作;
6、负责行政制度的推动、落地、监督、执行。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、法律、心理学专业,本科以上;
2、乐观、开朗、抗压,具有亲和力、较强的文字书写能力、口头表达能力,热爱学习、自驱力强;
3、持有劳动关系法律法规、心理咨询、人力资源相关证书优先。
(12)财务管培生
岗位职责:
1、负责日常收支的管理、核对及费用报销等相关事宜;
2、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的准确性;负责项目的合同管理;
3、协助财务做好供应商的对帐工作;
4、协助提供政府补助的相关资料;
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2、细心、严谨、抗压、热爱学习、自驱力强。
三、福利待遇:
员工保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)
带薪休假:法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等
各类礼金:节日礼品、生日礼金
其他福利:年度旅游、中秋博饼、年中尾牙、定期培训等主题活动等
四、应聘流程:
(1)信息资料提交:个人简历发至:zhongxiaojuan@weiyaauto.com;
(2)面试;
(3)录用通知。
五、联系方式
联系人:钟女士、许先生
电话:0592-5071193、0592-5861700
公司网址:https://www.weiyaauto.com/
公司地址:厦门市湖里区林后西路1号金丰大厦二层
文章原载:厦门大学就业网
链接:https://jyzd.xmu.edu.cn/2022/1220/c18712a466908/page.htm
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