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2024年嘉环科技股份有限公司校园招聘信息
发布时间:2023-12-09 06:29:02 浏览:0一、公司简介
嘉环科技股份有限公司(股票代码603206)成立于1998年,上交所主板上市,国家级高新技术企业,专注于ICT 技术服务,以服务构建产业最佳连接,成为智能世界一站式服务平台。目前拥有员工14000多人,业务覆盖全国31个省。
主营业务:信息通信系统综合服务、智能化综合服务、教育培训综合服务,为主流设备厂商,运营商,政企行业客户等提供端到端全业务、全技术、全国落地,标准化一致性综合服务。
荣誉称号:江苏省规划布局内重点软件企业、江苏省软件核心竞争力企业、省级软件企业技术中心。公司先后荣获国内领先的通信设备商“全球合作伙伴五星金奖”、连续11年获得其“中国区金牌合作伙伴奖”、连续3年获得其“企业服务战略贡献奖”,中兴通讯“战略合作伙伴特等奖”。
企业文化:专业、靠谱、贴心、求新
二、管培生计划
“2+2”培养计划始于2014年,2017年第一次正式面向应届大学生,是嘉环内部引进和培养人才的专项人才工程,目标在于通过全面、系统、专业的培养,使应届毕业生在2~3年内,成长为公司中层管理团队的核心骨干。为此,嘉环建立了招聘选拔、轮岗实习、培训培养、高管带教、考核激励、晋升提拔的人才培养体系。
员工岗轮岗 | 基层干部岗 | 中层干部岗 | 高层干部岗 |
第一年 | 第二年 | 第三年 | 第四年 |
一线基础岗 | 项目经理/PMU经理 /TMU经理/专业主管 | 二级部门经理/PMG经理/TMG经理/市场经理 | 区域业总/TPMO /事业部总经理 |
三、招聘职位信息
面向人群:2024届应届毕业生
岗位名称 | 需求人数 | 岗位要求 | 工作区域 |
通信管培生 /市场管培生 | 50 | 1、本科及以上学历 2、电子、通信、电气自动化、计算机网络等理工科相关专业 | 江苏/广东/ 山东/江西/ 湖南/北京/ 上海/全国 |
四、福利待遇
【优厚待遇】:薪酬、晋升双通道、绩效奖金、面试补贴、地区人才补贴…
【贴心关怀】:法定假期、节日礼品、住宿补贴、通讯补贴、实习期春节/答辩往返路费报销…
【系统培训】:集训拓展、轮岗实践、高管带教、专业培训、课题研究、委派学习…
【丰富活动】:创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、部门团建、公司年会、外部联谊、社团活动…
【多样奖励】:优秀学员奖、零缺陷标兵、服务之星、一枝独秀奖、人气爆表奖、建议奖、新闻宣传奖、伯乐奖…
五、招聘流程
1、面试流程:
网申投递--初试--复试--终试--offer发放--三方签约
2、网申入口:
关注“嘉环招聘”微信公众号,点击菜单栏“校园招聘-网申二维码”,
进入网申通道,急速投递!
六、联系我们
1、公司官网:www.bestlink.com.cn
2、校招交流QQ群:444238512
3、咨询邮箱:jhhr20@bestlink.com.cn
4、校招最新动态,请关注招聘官方微信“嘉环招聘”
5、如有疑问,欢迎来电咨询:
人力资源部:025-6890 3800转540/541
公司(总部)地址:南京市宁双路19号嘉环大厦
嘉上你 创未来!
具体要求:
招聘职位通信管培生
10K-17K/月30人
职位描述
岗位职责:
1、管理培训生目标:2年培养成公司中高层管理干部(核心岗位轮岗);
2、根据公司的长期规划和发展战略要求,主要但不局限于轮岗通信工程师岗位(核心网、光网络、数通、无线、网优);
3、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作;
4、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等;
5、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养,完成进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标。
岗位要求:
1、电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业;
2、有实习和社会实践经历,学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;
3、具有一定领导力和号召力,积极主动, 有意愿往管理方向发展;
4、具备快速学习能力,有创新优化思维;
5、抗压能力强,适应驻外工作,培养期内,服从全国调配;
投递说明:
※面试流程:
网申投递--初试--复试--终试--offer发放--三方签约
来南京面试的应届毕业生享受南京市政府1000元面试补贴
其他描述:
管培生培养方案:
1、管培生培养成长规划,实行“2+2”模式,第一阶段培养周期2年(目标方向:中层岗位),第二阶段培养周期2年(目标方向:高层岗位)
2、管培生带教均由高层干部及分管领导担任,全程跟踪带教进展
3、管培生成长以“课题”作为抓手,提升及开拓思维及眼界
4、培养期内设置轮训地图,根据培养周期及培养岗位,定期开展轮岗,快速适应岗位胜任要求
【优厚待遇】:薪酬、晋升双通道、绩效奖金、面试补贴、地区人才补贴…
【贴心关怀】:法定假期、节日礼品、住宿补贴、通讯补贴、实习期春节/答辩往返路费报销…
【系统培训】:集训拓展、轮岗实践、高管带教、专业培训、课题研究、委派学习…
【丰富活动】:创新大赛、演讲比赛、歌唱比赛、部门团建、公司年会、外部联谊、社团活动…
【多样奖励】:优秀学员奖、零缺陷标兵、服务之星、一枝独秀奖、人气爆表奖、建议奖、新闻宣传奖、伯乐奖…
职位亮点:上市公司 中高管导师带教 管理方向培养
通信管培生
10K-17K/月30人
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司的长期规划和发展战略要求,主要但不局限于轮岗通信工程师岗位(核心网、光网络、数通、无线、网优);
2、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作;
3、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等;
4、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养,完成进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标。
岗位要求:
任职要求:
1、统招本科及以上学历,电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业;
2、有实习和社会实践经历,学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;
3、具有一定领导力和号召力,积极主动, 有意愿往管理方向发展;
4、具备快速学习能力,有创新优化思维;
5、抗压能力强,适应驻外工作,培养期内,服从全国调配;
投递说明:
管培生培养方案:
1、管培生带教均由高层干部及分管领导担任,全程跟踪带教进展
2、管培生成长以“课题”作为抓手,提升及开拓思维及眼界
3、培养期内设置轮训地图,根据培养周期及培养岗位,定期开展轮岗,快速适应岗位胜任要求
职位亮点:上市公司 中高管导师带教 管理方向培养校招生
其他描述:
岗位详情招聘信息原载:湖南大学就业网
链接:http://scc.hnu.edu.cn/detail/online?id=3005962&menu_id=3231
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