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2024年酒泉钢铁(集团)有限责任公司校园招聘信息
发布时间:2023-11-24 06:26:11 浏览:0一、公司简介
酒泉钢铁(集团)有限责任公司(简称酒钢集团),始建于1958年,是我国西北地区建设最早、规模最大、黑色与有色并举的多元化现代企业集团。经过60多年的建设发展,酒钢已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产服务业、现代农业六大产业板块协同发展的新格局。钢铁产业具备年产粗钢1105万吨(其中本部825万吨、榆钢280万吨)的生产能力;有色产业已形成年产电解铝170万吨、铝板带铸轧材60万吨的生产能力;电力能源产业已形成3553MW的自备发电机组装机容量。装备制造、生产服务业、现代农业等产业初具规模、蓬勃发展、优势互补。酒钢综合实力雄厚,资产规模、年营业收入均超过千亿元,现有在职职工3.4万人。2022年,酒钢集团实现营业收入1204亿元,完成工业总产值1001亿元,实现利税49.5亿元,2023年位列中国企业500强第212位,中国制造业企业500强第104位。
公司位于中国丝路文化和长城文化的交汇点甘肃省嘉峪关市,作为甘肃省首家花园型城市,环境优美,基础设施齐全,交通便利,嘉峪关南站是兰新高铁重要交通节点之一,嘉峪关酒泉机场直通北京、上海、西安、成都、武汉等主要城市;拥有三甲医院1所、省重点高中2所;有西北五省唯一的方特旅游区,全国文明城市“两连冠”,酒钢集团生活和工作区域基本都位于市区(矿山除外)。
二、应聘条件
(一)全国统招2024届本科及以上学历应届毕业生;2022届、2023届“双一流”高校毕业生和急需紧缺专业毕业生亦可应聘;
(二)专业成绩优秀,能够按时取得毕业证及学位证;
(三)遵纪守法,为人正直,爱岗敬业,认同酒钢企业文化;
(四)身体健康,符合酒钢集团员工体检标准;
(五)双一流建设高校及原冶金、电力系统高校学生优先考虑;
(六)应聘者应取得国家英语四级证书,“双一流”和传统冶金、电力高校毕业生可适当放宽条件。
三、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇:本科生年薪7W~9W+,硕士年薪10W~13W+,博士年薪17W~20W+;试用期六个月,试用期满按岗定薪,实行结构工资制。
(二)一次性安家费:本科生1-3万元;硕士3-10万元;博士15-20万元。
(三)入职缴纳“七险二金”,七险:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险;两金:住房公积金、企业年金。
(四)享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
(五)为外地入职员工免费提供人才公寓(三年)。
(六)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
(七)每年享受一次全面、专业的健康体检。
(八)享受各种培训:项目外派、网络培训、技能培训等。
四、招聘专业
招聘专业 | 学历层次 | 工作岗位 | 工作地点 | |
冶金工程 | 30 | 硕士 | 工艺研发工程师 | 嘉峪关 |
电气工程及其自动化 | 30 | 本科 | 电气点检 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
自动化 | 5 | 本科 | 设备点检 | 嘉峪关 |
机械类(机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程) | 20 | 本科 | 设备运维工程师 | 嘉峪关/兰州/陇西/哈密 |
材料类(材料成型及其控制工程、材料科学与工程、金属材料工程) | 10 | 硕士 | 研发工程师 | 嘉峪关 |
计算机科学与技术、软件工程、通信工程 | 4 | 本科 | 系统运维工程师 | 嘉峪关 |
采矿工程(地质) 测绘工程 | 6 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关 |
矿物加工 | 5 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关 |
测控技术与仪器 | 3 | 本科 | 仪表运维工程师 | 嘉峪关 |
能源动力类(能源与动力工程、热能工程、新能源科学与工程) | 6 | 本科 | 锅炉助理工程师 | 嘉峪关 |
化学工程与工艺 | 11 | 本科 | 管理技术人员 | 嘉峪关/兰州 |
物流管理、交通运输 | 3 | 本科 | 工程技术管理 | 嘉峪关/兰州 |
临床医学影像学 | 10 | 本科 | 酒钢医院医师 | 嘉峪关 |
五、职业规划
1.技术类岗位:见习生→助理工程师→工程师→高级工程师→首席工程师→中层干部-公司高层
2.管理类岗位:见习生→主办→主管→内设机构负责人→首席主管→中层干部-公司高层
六、招聘流程:
(一)现场招聘
1.宣讲解答:介绍公司基本情况,解答毕业生疑问。
2.现场报名:应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约:经资格审查和面试测评择优聘用,网签或签订三方协议书。
(二)网络招聘
1.简历投递:应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”,在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名(推荐);或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com(邮件标题格式:姓名+学校+专业+**届+户籍地)。
2.面试:根据初步甄选,工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试;如不符合招聘条件,将不再电话通知。
3.签约录用:线下面试择优录用签订三方协议,线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
七、联系方式
联系单位:酒钢人力资源部
地址:甘肃省嘉峪关市雄关东路12号酒钢人力资源部
联系人:张老师
联系电话:0937-6718590;
简历投递:rensbb@jiugang.com
具体要求:
招聘职位工艺工程师
6K-8K/月10人
职位描述
岗位职责:
1.负责产品工艺技术规程的编制、修改、审核和督导执行
2.负责工艺技术资料的收集、整理和建档
3.负责生产工艺方案的审核、审定
4.负责生产操作中重大和一般工艺事故的日常管理;
5.协助有关部门做好职工的技术培训工作
6.负责合理化建议的征集、审核工作
7.对生产过程中出现的工艺技术问题,负责分析并提出解决方案
8.负责完成领导交办的其它任务
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.身体健康,符合酒钢员工录用体检标准
投递说明:
微信公众号“酒钢 HR”报名投递
其他描述:
岗位详情材料加工工艺工程师
6K-7K/月3人
职位描述
岗位职责:
1、对产品应用新材料、新工艺做市场调查和分析;
2、跟进新材料、新工艺在产品上应用,做相应试验、测试和设计改进;
3、推动产品新材料、新工艺导入,并对其性能及质量进行评估;
4、公司安排的其他工作。
岗位要求:
学习能力强,能胜任工作。
投递说明:
1.简历投递:应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”,在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名。
2.面试:根据初步甄选,工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试;如不符合招聘条件,将不再电话通知。
3.签约录用:线下面试择优录用签订三方协议,线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
其他描述:
(一)薪酬待遇:本科生年薪7W~9W+,硕士年薪10W~13W+,博士年薪17W~20W+;试用期六个月,试用期满按岗定薪,实行结构工资制。
(二)安家补助:本科生1万元,硕士3万元,博士10万元。
(三)为员工缴纳“七险两金”,提供“超强保障”。七险:养老、医疗、失业、工伤、生育+补充医疗、安全生产责任保险;两金:住房公积金、企业年金。
(四)享受交通、采暖、购物福利卡、年终奖等各类津补贴。
(五)为外地入职员工免费提供人才住宿公寓(三年)。
(六)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
(七)每年享受一次全面、专业的健康体检。
(八)享受各种培训:新员工入职、项目外派、网络培训、技能培训等。
岗位详情材料工艺工程师
6K-8K/月6人
职位描述
岗位职责:
1.确保整体生产处于安全的工作状态,并符合国家安全标准
2.负责与相关部门一起进行技术标准,生产工艺的实施, 为工厂生产团队提供必要的支持
3.生产文件的持续更新
4.对零部件和生产工艺进行持续改进
5.参与工艺改进管理过程
6.参与生产区域问题解决过程并解决生产中出现的问题
7.与铸造总部的生产工艺团队一起协作,讨论并确保运用适当方法来提高生产效率和效能
岗位要求:
1.本科及以上学历,冶金、机械工程、材料成型及控制工程专业或其他类似领域专业
2.接受过管理方面的教育,尤其是生产和运作管理优先考虑
3.生产区域的故障排除和生产问题解决
4.较强的逻辑能力和问题分析能力
投递说明:
1.简历投递:应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”,在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名(推荐)
2.面试:根据初步甄选,工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试;如不符合招聘条件,将不再电话通知。
3.签约录用:线下面试择优录用签订三方协议,线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
联系单位:酒泉钢铁(集团)有限责任公司人力资源部
地址:甘肃省嘉峪关市雄关东路12号
联系人:张老师
联系电话:0937-6718590;
其他描述:
(一)薪酬待遇:本科生年薪7W~9W+,硕士年薪10W~13W+,博士年薪17W~20W+;试用期六个月,试用期满按岗定薪,实行结构工资制。
(二)安家补助:本科生1万元,硕士3万元,博士10万元。
(三)为员工缴纳“七险两金”,提供“超强保障”。七险:养老、医疗、失业、工伤、生育+补充医疗、安全生产责任保险;两金:住房公积金、企业年金。
(四)享受交通、采暖、购物福利卡、年终奖等各类津补贴。
(五)为外地入职员工免费提供人才住宿公寓(三年)。
(六)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
(七)每年享受一次全面、专业的健康体检。
(八)享受各种培训:新员工入职、项目外派、网络培训、技能培训等。
岗位详情工程师
5K-7K/月30人
职位描述
岗位职责:
酒钢集团公司招聘岗位明细 | ||||
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 相关要求 |
1 | 冶金工艺研发工程师 | 2 | 1.拟订、修改完善区域规章制度并监督执行 2.解决转炉区域生产过程中的质量及技术难题,以保证生产顺行 3、参与新产品研发试制,为新产品试制提供工艺服务 4、进行冶金工艺设计、编写相关技术规范,对相关操作人员提供冶金技术培训 | 1.能吃苦耐劳,具备行业前瞻性,硕士及以上学历,年龄30以下 2.专业知识功底扎实,具备创新意识 3.拥有严谨的逻辑思维能力,良好的沟通协作能力 |
2 | 冶金工艺工程师 | 15 | 1.收集、分析、整理转炉区域经济技术指标的完成情况,及时制定措施,确保指标进步 2.组织分析转炉区域各类质量、生产事故,制定纠正预防措施并监督落实 3、参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持; | 1.冶金工程等相关专业,全日制本科及以上学历,年龄28以下 2.掌握常用金属材料及冶金原理、冶金工艺知识,计算机编程和自动化基础知识,了解一定机械、液压与气动原理 3.能吃苦耐劳,能适应倒班 |
3 | 电气助理工程师 | 43 | 1.电气设备故障现场处理的技术支持 2.电气设备使用技术状态的巡检 3.根据公司发展需要,逐步完善电气设备管理各项制度 4.设备管理检查考核不断发现问题、纠正、改进 | 1.具备专业知识,动手能力强,全日制本科及以上学历,年龄28以下 2.掌握专业的电气工程工艺及工作流程 3.具备现场工作能力、设计能力、项目开发及技术改造能力 |
4 | 系统运维工程师 | 6 | 1. 以运维B角维护骨干网网络、无线网络、SDN平台、网络电话平台、视频会议平台、eSight网管系统,负责平台和系统的日常维护和点检 2. 学习和掌握骨干网网络架构、无线网络架构和平台、SDN平台、网络电话平台、eSight网管系统及网络安全防护架构等 3. 对维护工作中的问题进行总结和讨论;对本专业的技术难题进行研究、提出解决方案 4.做好项目建设方案、施工方案、安全措施的制定与技术把关、上报;负责审核责任区域点检、维护、检修安全作业标准及安全操作规程并持续改进 | 1.熟练掌握计算机基础知识,全日制本科及以上学历,年龄28以下 2.熟练编写shell脚本,熟悉sed grep awk 熟悉Linux系统常见web应用服务Tengine Apache Nginx Tomcat等,能实施部署、配置、性能优化以及排错 3.了解常用NoSQL数据库 熟悉 Redis、MongoDB等 |
5 | 工程技术管理人员 | 1 | 1.在项目经理的领导下,按质量体系程序文件要求完成专业管理工作; 2.负责编制本专业的管理实施细则,经项目经理批准后组织实施; 3.根据项目经理的安排,参与工程招标工作,做好招标阶段的本专业工作 4.管理对接项目前期总图方案规划设计 | 1.土木工程相关专业,全日制本科及以上学历,年龄28以下 2.能吃苦耐劳、服从安排责任心强,具有合作精神 3.熟练使用计算机,熟悉使用各种常用办公软件及操作各种办公设备。 4.能独立完成公司安排的各种设计工作 |
6 | 采矿、地质 | 7 | 1.生产勘探,以保证采矿生产需要 2.矿山经常性生产中的地质管理,生产及作业计划确定、矿山采掘计划编制 3.矿山经常性生产中的地质管理。首先是储量平衡和管理,它是保证矿山生产及作业计划确定、矿山采掘计划编制 | 1.全日制本科及以上学历,男性,28周岁以下, 2.吃苦耐劳,服从安排。 |
7 | 矿物加工工程 | 6 | 1.研究使用重选、浮选、磁选等物理、化学方法将矿物精选的生产工艺方法; 2.研究提高选矿品位、最大限度合理回收有用矿物的方法; 3.研制新的选矿工艺方法; 4.根据原矿情况变化,调整操作方法、技术规程、生产工艺; 5.进行选矿的生产组织、调度; 6.分析处理生产技术问题,指导生产人员作业; | 1.全日制本科及以上学历,男性,28周岁以下, 2.吃苦耐劳,服从安排。 3.能适应倒班工作制 |
8 | 热能与动力工程、 新能源科学与工程 | 6 | 主要负责热能设备的维护等工作。具备扎实的热能学和流体力学等方面的理论基础,掌握热能设备的工作原理和性能,了解热能设备的制造工艺和设计要求。热能工包括热能设备的设计、制造、维护、技术支持等方面的工作。 | 1.全日制本科及以上学历,男性,28周岁以下, 2.吃苦耐劳,服从安排。 3.能适应倒班工作制 |
9 | 化学工程与工艺 | 1.负责装置的生产工艺技术管理工作。 2.与装置领导、设备员、安全员密切配合,同心全力搞好安全生产,达到安、稳、长、满、优。 3.负责装置的日常生产、开停工操作,事故处理,生产方案的实施。 4.负责编制装置的生产计划、生产方案、工艺技措计划、操作规程 | 1.全日制本科及以上学历,男性,28周岁以下, 2.吃苦耐劳,服从安排。 3.能适应倒班工作制 | |
10 | 轧钢 | 1.具有金属材料加工专业理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺; 2.能够吃苦耐劳、甘于奉献,具有较强的敬业精神,有较强的上进心和责任心,具有处理和协调问题的能力,具有团队合作精神。 3.有从事过酸洗、连退、冷轧、镀锌等工艺者优先考虑。 | 1.能吃苦耐劳,具备行业前瞻性,硕士及以上学历,年龄30以下 2.专业知识功底扎实,具备创新意识 3.拥有严谨的逻辑思维能力,良好的沟通协作能力 |
岗位要求:
(一)全国统招2024届本科及以上学历应届毕业生;专业符合、成绩优秀的2022届、2023届双一流高校毕业生亦可应聘;
(二)专业成绩优秀,能够按时取得毕业证及学位证;
(三)遵纪守法,为人正直,爱岗敬业,认同酒钢企业文化;
(四)身体健康,符合酒钢集团员工体检标准;
(五)双一流建设高校及原冶金、电力系统高校学生优先考虑;
(六)应聘者应取得国家英语四级证书,双一流高校及传统冶金、电力院校可适当放宽限制。
投递说明:
招聘流程:
(一)现场招聘
1.宣讲解答:介绍公司基本情况,解答毕业生疑问。
2.现场报名:应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约:经资格审查和面试测评择优聘用,网签或签订三方协议书。
(二)网络招聘
1.简历投递:应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”,在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名(推荐);或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com(邮件标题格式:姓名+学校+专业+**届+户籍地)。
2.面试:根据初步甄选,工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试;如不符合招聘条件,将不再电话通知。
3.签约录用:线下面试择优录用签订三方协议,线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
七、联系方式
联系单位:酒钢人力资源部
地址:甘肃省嘉峪关市雄关东路12号酒钢人力资源部
联系人:张老师
联系电话:0937-6718590;
简历投递:rensbb@jiugang.com
其他描述:
(一)薪酬待遇:本科生年薪7W~9W+,硕士年薪10W~13W+,博士年薪17W~20W+;试用期六个月,试用期满按岗定薪,实行结构工资制。
(二)一次性安家费:本科生1-3万元;硕士3-10万元;博士15-20万元。
(三)入职缴纳“七险二金”,七险:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险;两金:住房公积金、企业年金。
(四)享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
(五)为外地入职员工免费提供人才公寓(三年)。
(六)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
(七)每年享受一次全面、专业的健康体检。
(八)享受各种培训:项目外派、网络培训、技能培训等。
设备运维工程师
5K-8K/月10人
职位描述
岗位职责:
设备的运营维护与管理
1.负责指定项目电力运维技术支持与服务。
2.负责项目设备的日常维护,检修.巡检.消缺方面的技术管理工作。
3.协助设备检查,辨识特殊检查需求,为工厂制造和现场检查设定标准。
4.负责编写设备维护管理制度和设备维护台账.检修作业包.检修总结。
5.为其它项目售前阶段提供必要的技术支持。
6.负责设备安装.调试工作组织与安排,编制技改方案。
7.编写年度检修计划和应急预案及反事故措施并实施。
8.定期开展员工技术培训工作。
9.及时处理突发应急事件的技术难题和技改需求,协助处理现场疑难问题和技术攻关。
10.协助指导用电信息采集.营销信息化系统应用工作。
11.协助电力运维相关的业务工作,保障数据录入.流程修改.异动.监督.核查.统计等工作.
岗位要求:
身心健康,遵纪守法,品行端正。
专业成绩优良,按时取得学历、学位证书。
国家英语四级及研究生六级成绩达到425分以上优先。
计算机水平达到国家二级以上者优先。
投递说明:
一、现场招聘
1.宣讲解答:介绍公司基本情况,解答毕业生疑问。
2.现场报名:应聘人员携带个人简历、就业推荐表、成绩单、三方协议书、英语四、六级证书以及在校取得荣誉、资质证书等现场报名。
3.签约:经资格审查和面试测评择优聘用,网签或签订三方协议书。
二、网络招聘
1.简历投递:应聘者请关注微信公众号“酒钢HR”,在招聘专栏—校招网上报名填写信息进行网上报名(推荐);或将本人简历、成绩单发送到rensbb@jiugang.com(邮件标题格式:姓名+学校+专业+**届+户籍地)。
2.面试:根据初步甄选,工作人员会在一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试;如不符合招聘条件,将不再电话通知。
3.签约录用:线下面试择优录用签订三方协议,线上面试合格网签或邮寄三方签订协议。
其他描述:
一、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇:本科生年薪7W~9W+,硕士年薪10W~13W+,博士年薪17W~20W+;试用期六个月,试用期满按岗定薪,实行结构工资制。
(二)一次性安家费:本科生1-3万元;硕士3-10万元;博士15-20万元。
(三)入职缴纳“七险二金”,七险:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、安全生产责任保险;两金:住房公积金、企业年金。
(四)享受交通补贴、采暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津补贴。
(五)为外地入职员工免费提供人才公寓(三年)。
(六)享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、育儿假等各类休假。
(七)每年享受一次全面、专业的健康体检。
(八)享受各种培训:项目外派、网络培训、技能培训等。
岗位详情医院医师
6K-8K/月15人
职位描述
岗位职责:
从事本专业对口相关工作,有师傅带
岗位要求:
身体健康,成绩优异
投递说明:
简历收集邮箱:rensbb@jiugang.com
其他描述:
大学本科生:普通院校5000元/月,双一流院校:6500元/月,安家费10000元;
研究生:普通院校6500、双一流院校7500元/月,安家费30000元;
2.按国家规定缴纳“五险两金”;
3.按酒钢集团规定福利(福利卡);
4.按医院规定早餐补助(餐卡);
5.享有法定节假日、年休假及相关待遇;
6.在岗人员享受取暖费、定期健康检查;
7.提供培训、外出学习进修等深造机会;
8.符合酒钢集团公司政策可解决配偶工作;
9.试用期6个月。
10.入职两年内原则上保障工资总额不低于试用期工资标准;
11.免费三年大学生公寓。
招聘信息原载:湖南大学就业网
链接:http://scc.hnu.edu.cn/detail/online?id=2991404&menu_id=3231
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