陆军勤务学院文职人员招考

一、学院简介

1 厚重的历史积淀

伴随改革强军的时代号角，陆军勤务学院于2017年由原后勤工程学院和原军事经济学院重塑组建，现驻地位于历史悠久、人文荟萃的“成渝双城经济圈”核心城市重庆市。学院是全军勤务通用人才培养基地、勤务科技创新阵地、勤务保障服务平台、勤务文化传承高地和勤务对外交流窗口。

⒉先进的教研平台

学院学科门类丰富，涵盖军事学、工学、经济学、管理学4大门类，拥有国家重点学科3个、军队“双重”建设学科3个、重庆市重点学科2个、博士后科研流动站(工作站)6个。建有国家救灾应急装备工程技术研究中心等国家、军队（省）级研发中心15个，军队(省）级重点实验室8个，全军后勤科研实验室8个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个。

3 广阔的发展前景

学院文职人员岗位编配有管理岗位、专业技术岗位和专业技能岗位，管理岗位涉及各类参谋人员和相关业务主管;专业技术岗位范围涵盖高教、科研、翻译、图书、出版、工程等多个系列。作为专业技术人才，加入陆军勤务学院，晋升正高级职称渠道通畅，领衔军队级项目机会颇多，遴选硕博生导师机会均等;作为行政管理人才，加入陆军勤务学院，局处级领导职务虚位以待，各类管理岗位尽可施展才华。

4.优美的营院环境

学院教研设施完备，办学条件过硬，实验室、图书馆、智能化教室应有尽有，田径场、体育馆、数字化史馆一应俱全，办公楼、教研楼、实验实训中心鳞次栉比。学院三千余亩现代化营院功能齐全，营区内湖光树影，风景宜人,军歌嘹亮,软硬件条件堪称全军一流。

二、招考条件

1.招考对象

具有中华人民共和国国籍，年满18周岁的普通高等学校毕业生或社会人才，以“双一流”建设高校毕业生为重点。

2.政治条件

符合《军队征集和招录人员政治考核规定》明确的政治条件。

3.学历条件

具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中报考高教、科研岗位的，应具有全日制硕士研究生以上学历对招考学历学位要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学硕士研究生的岗位，可以免笔试直接参加面试。

4.专业条件

机械制造及其自动化、油气储运工程、土木工程、建筑学、环境工程、材料科学与工程、信息与通信工程、物联网工程、管理科学与工程类、计算机科学与技术、应用经济学、金融学、审计学等(具体专业以军队人才网公告为准)。

5.资格条件

具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，硕士研究生以下学历的普通高校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的,不做资格要求。

6.年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。

7.身体条件

符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行)》规定的标准条件，其中，男性身高160CM以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%;女性身高155CM以上，体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%(标准体重Kg=身高CM-110）。

8.其他条件

在符合以上基本条件的前提下，达到高层次科级创新人才条件的优秀人才，可以按规定享受安家补助、科研启动费。

三、福利待遇

1. 工薪待遇

文职人员入职后，将按照学历、资历、业绩等因素，科学确定岗位等级、级别和本人工资待遇标准。无工作经历的高校应届毕业生，首次定级硕士研究生确定为专业技术十二级初职、博士研究生确定为专业技术十级中职。定级后文职人员将按照军队统一的工资制度发放基本工资、基本津贴和特殊津贴，课时补助(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）和科研绩效按照岗位和任务另行发放，学院教学岗位文职人员平均净收入，硕士研究生约11000元每月，博士研究生约13000元每月。入职满1年且年度考核结果称职以上的，按个人1个月的工资收入全额发放奖励工资。

2. 住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%。学院有较为充足的宿舍住房资源，符合条件的可申请租住宿舍和公寓住房。

3.社会保险

文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加重庆市基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

4.其他福利

学院幼儿园为重庆市示范幼儿园，文职人员子女入托享受与现役军人同等待遇，各营区对口小学均属教学质量靠前、师资生源较好的地方小学，文职人员子女入学同现役军人统一办理。文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月500元)、夫妻两地分居费（现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费，工作日享受自助工作餐补助。

四、日常管理

1.工作制度军队文职人员应遵守用人单位的作息制度，并根据用人单位的安排，参加业务或行政值班;工作中依隶属关系和行政职务，构成首长与部属、上级与下级或同级关系，部属、下级必须服从首长、上级。

2.着装仪容

按照规定配套穿着文职人员服装、佩带标志服饰;在军队工作期间不得文身，着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物，不得浓妆艳抹。

3.军事训练

军队文职人员应根据岗位职责具备一定的军事素养，应当参加军事体能训练和考核。

4.因私出境

军队文职人员因私出境应按照相关规定经上级审批，且每年不得超过2次。

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来源链接：http://job.hust.edu.cn/zpinfo1/1750438.htm

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