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2022年-2023年上海财经大学浙江学院校园招聘宣讲会
发布时间:2022-11-28 12:02:08 浏览:0宣讲时间:2022年12月11日 10:00-12:00
宣讲地点:思明校区 庄汉水楼(南强二) 102
上海财经大学浙江学院2022年招聘简章
上海财经大学浙江学院简介
上海财经大学浙江学院由金华市浙中教育集团与上海财经大学合作举办,是一所按新机制和新模式运作、具有独立法人资格的全日制本科独立学院,2008年5月经国家教育部批准成立。
学院是浙江省首批“加强应用型建设试点本科院校”,坐落在著名的国家级历史文化名城、中国十佳宜居城市、全国电子商务之城金华,地处金华市金东区多湖高教园区,规划占地面积1005亩,建筑面积近21万平方米,教学仪器设备3485.7万元,纸质图书75.9万册,建有20个专业实验室、42个教学实习基地。学院交通便利,教学设施先进,生活设施齐全,校园环境幽静,是理想的求学之地。
学院名师荟萃,现有教职员工400余人,具有副高以上职称101人,超过80%教师获得硕士及以上学历,其中来自上海财经大学、浙江大学、复旦大学、厦门大学等外聘教师61人,逐步形成了一支数量充足、结构合理、素质优良的师资队伍。
学院现设有统计系、金融系、会计系、工商管理系、经济与信息管理系、外语系、公共基础部等六系一部。设有会计学、财务管理、经济学、金融学、投资学、保险学、应用统计学、工商管理、物流管理、人力资源管理、市场营销、国际经济与贸易、国际商务、电子商务、商务英语、会展经济与管理等22个本科专业、6个专业方向,初步形成了以财经类专业为主,经、管、文、理、工等学科协调发展的多学科体系。现有在校本科生7300余人,生源覆盖全国24 个省、市、自治区。
学院十分注重学生成长成才和个性发展。通过各类社团和志愿活动,持续提升学生的综合素质;通过上海财经大学访学项目,持续拓展学生的学习空间;通过全覆盖的学科竞赛,持续增强学生的实践能力;通过与境外高校的合作交流,持续开阔学生的国际视野,目前已与英国、美国等国家及香港特区、台湾地区的知名高校建立了良好合作关系。建校十余年,已为国家和地方培养和输送了万余名高级专门人才。
学院秉承“厚德博学、经济匡时”的校训精神,坚持“双学双融”发展理念,坚持地方性、应用型、特色化的发展道路,全面加强党的领导,持续深化教育教学改革,聚力优化学科专业建设,积极推进治理体系和治理能力现代化,深入推进“应用型本科”建设,正朝着特色鲜明的高水平应用型本科院校目标不懈奋进。
为加快应用型本科建设,现面向社会公开引进高层次人才20名,纳入事业编制人员管理。具体事项如下:
引进计划
上海财经大学浙江学院高层次人才招聘需求
类别
学科(专业)或研究方向要求
学历/学位/职称要求
计划招聘数量
其他要求
联系人
联系电话
专任教师
统计学类、数据科学类
博士研究生或副高及以上专业技术职务
20
副高及以上专业技术职务人员需取得高校教师资格证;博士研究生录用后2年内需取得高校教师资格
蔡老师
0579-82166189
金融学、投资学、保险学、数量经济学、金融科技、金融计量、金融营销
乔老师
0579-82169212
会计学、审计学
水老师
0579-82721660
人力资源管理、市场营销、会展经济与管理、创业管理、国际商务、国际经济与贸易
方老师
0579-82166523
软件工程、计算机科学与技术、电子商务、经济学
陈老师
0579-82166076
商务英语
吴老师
0579-82166167
数学类、中国语言文学、体育学
贾老师
0579-82166071
马克思主义理论、法学、中国史
朱老师
0579-82166631
引进类别及条件
(一)引进人才的基本要求
1.遵守宪法与法律;具有良好的品行和职业道德;
2.身体健康,具有引进岗位所需要的专业能力和专业技能;
3.具有团队协作和奉献精神,能独立从事教学科研工作;
4.年龄要求:博士研究生或具有副高职称者,45周岁及以下(1975年12月31日以后出生);具有正高职称者,50周岁及以下(即1970年12月31日以后出生);
5.须在2022年12月31日前取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。
(二)引进人才的类别和具体条件
专业建设急需的,在专业领域造诣较深的学术骨干,按学术科研水平分为三个层次。
第一层次:主持过省部级科研项目,有较强的科研成果和较大的潜力,高级专业技术职务或博士研究生学历学位;
第二层次:作为第一作者在一级B及以上期刊发表论文,或论文列入重要索引收录,高级专业技术职务或博士研究生学历学位;学院紧缺专业博士;海外高水平院校留学回国博士(以上海交通大学2021年《世界大学学术排名》前500名大学为准);
第三层次:有一定的科研成果和潜力、符合学院专业建设,高级专业技术职务或博士研究生学历学位。
除上述类别外,其他类别高层次人才认定具体条件根据《上海财经大学浙江学院高层次人才引进管理办法》相关规定执行。
引进人才待遇
全职引进的学术骨干,除享受金华市高层次人才引进相关待遇,可享受以下待遇:
人才引进待遇
人才等次 | 基础年薪 | 年终考核奖 | 安家费 | 科研启动经费 | 福利待遇 | 人才津贴 | 住房政策 |
第一层次 学术骨干 | 25万元 | 8-10万元 | 30万元 | 10万元 | 1.2万元 | 1000元/月 共5年 | 市内高档小区套房 (可拎包入住,5年免租) |
第二层次 学术骨干 | 20万元 | 7-8万元 | 25万元 | 8万元 | |||
第三层次 学术骨干 | 16万元 | 6-7万元 | 20万元 | 6万元 |
备注:可同时享受金华市级人才引进政策:购房补贴最高40万元、生活补贴25万元、租房补贴1500元/月、市民礼包3000元等。
高层次人才招聘程序
(一)提交应聘材料
下载并填写《上海财经大学浙江学院高层次人才应聘报名表》(附件2)进行报名。附件名称和邮件主题为:“高层次人才:姓名+应聘职位+职称+学历+学校”。简历投递邮箱地址:sczyzzrsc@163.com。报名时间:本公告发布之日至2022年12月31日止(人员招满后,即通过上海财经大学浙江学院网站http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm公告停止报名)。
(二)组织人员测试
1.资料初审。收到应聘材料后,学院根据招聘计划及时对应聘人员材料进行资格审查,对符合岗位需求的人员,于15个工作日内邀请其来校参加素质测试(如遇寒暑假时间顺延)。
2.素质测试。素质测试形式为面试,满分为100分。主要考查政治思想、道德品质、心理素质、专业能力、学术修养、科研能力等。无高校教师资格证的,增设教学试讲环节,试讲满分为100分。面试和教学试讲环节合格分数线均为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
3.测试须知。应聘人员参加素质测试时须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(教育部学信网学历认证,留学回国人员须于2022年12月31日前提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。
(三)体检、考察
对素质测试合格人员,经学院研究同意后,将安排体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后),费用由学院承担。未按规定时间、地点参加体检,视为放弃;考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、学院人事网站(http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm)公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员须在2022年12月31日前取得学历、学位证书(含学历、学位认证书),方可办理聘用手续,逾期未取得的,取消聘用资格。
其它
(一)引进人才可报销来院面试、体检、报到的路费(国内)和住宿费;
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;
(三)本次公开招聘疫情防控工作按照有关规定执行;
(四)本次招聘公告由上海财经大学浙江学院人事处负责解释。
纪律、监督
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/);
2.上海财经大学浙江学院(http://rsc.shufe-zj.edu.cn/rcxq.htm)。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内联系相关部门反映,上海财经大学浙江学院监督电话:0579-82166995,监督邮箱:jwjc_sczy@163.com
联系方式
投递简历邮箱:sczyzzrsc@163.com
上海财经大学浙江学院监督电话:0579-82166995
监督邮箱:jwjc_sczy@163.com
上海财经大学浙江学院
2021年12月31日
文章原载:厦门大学就业网
链接:https://jyzd.xmu.edu.cn/2022/1128/c18712a465485/page.htm
校园招聘信息标签:上海财经大学浙江学院 上海财经大学浙江学院校园招聘