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2022年-2023年广东坚朗五金制品股份有限公司校园招聘信息
发布时间:2022-11-23 17:19:50 浏览:0坚朗公司(国内大型A股上市公司)
一、企业简介
坚朗公司成立于2003年,总部坐落于广东省东莞市,公司生产基地建筑面积超过70万平方米,公司员工总数逾16000人,公司在国内外设有800多个销售服务机构,产品已经远销100多个国家和地区。公司于2016年3月在深交所上市,股票代码:002791,2020年公司先后入选MSCI指数和深证成指500指数。公司是从事建筑配套件产品研究、制造和销售的专业公司,致力于提供高品质的产品和服务,经过多年的发展,坚朗已成为建筑领域的著名品牌。
世界那么大,这里有我们的身影!
国内工程案例:北京大兴国际机场、国家体育场鸟巢、国家大剧院、国家会展中心、上海世博中心、成都太古里、长沙ISF国金中心、乌镇互联网大会会址、上海中心大厦、深圳国际会展中心、武汉天河国际机场、港珠澳大桥、广州白云国际机场、深圳宝安国际机场、南宁吴圩国际机场、太原国际机场、青岛北站、成都东火车站、西安国际会展中心、哈尔滨国际会展中心、上海度假村区迪斯尼景观桥、人民日报社、苏州国际博览中心、杭州印等。
国外工程案例:世界第一高楼阿联酋迪拜塔、迪拜购物中心、新加坡樟宜机场3号航站楼、新加坡滨海湾金沙综合娱乐城、沙特利雅得地铁站、阿布扎比PARK ROTANA酒店等。
世界那么大,你可以来这里看看!
三大片区——工作地点
北方片区:北京、天津、河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、河南、山西、陕西、宁夏、内蒙古、新疆。
华东片区:上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建、湖南、湖北、贵州
南方片区:广东、广西、海南、云南、四川、重庆、甘肃、青海、港澳台
海外市场:阿联酋、斯里兰卡、越南、泰国、印度、菲律宾、马利西亚、印尼、墨西哥、巴基斯坦、孟加拉国、柬埔寨、哈萨克斯坦、缅甸、伊朗、美国、加拿大、日本、澳大利亚、新加坡等国家或地区。
二、福利政策
1、食宿:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补。
2、休假政策:国家法定假期、带薪年假、春节假期15天。
3、社保政策:五险一金,商业保险。
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训。
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等。
6、晋升机会:专业-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核;
7、其他福利:节日礼品、年度健康体检。
三、招聘岗位
四、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
职能系统晋升:助理-专员-主管-部长-总监/事业部总经理(管理职晋升)
助理-专员-专业主管-专业经理-专业总监-专家(专业职晋升)
助工-工程师-高级工程师-资深工程师-专家(技术职晋升)
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励
五、联系方式
1、联系电话: 钟广生 19153149929(微信同号)
2、简历投递邮箱:zguangsheng@kinlong.cn
3、公司地址:广东省东莞市塘厦镇坚朗路3号
4、公司官网:https://www.kinlong.com/
具体要求:
招聘职位人资助理
7K-10K/月5人
职位描述
岗位职责:
1、根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集、筛选、面试安排及甄选,做好人员入职跟进相关工作;
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
4、定期进行离职员工数据分析,为开展招聘工作提供依据和建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,形象气质端庄沉稳,专业不限;
2、熟练使用Office相关办公软件;
3、具有较强的人际理解力,擅长交际,团队合作意识、学习意识。
投递说明:
直接投递
其他描述:
一、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
职能系统晋升:助理-专员-主管-部长-总监/事业部总经理(管理职晋升)
助理-专员-专业主管-专业经理-专业总监-专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励
二、福利政策
1、食宿安排:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补
2、休假政策:单双休、8小时工作责任制,国家法定假期、带薪年假、春节假期15天
3、社保政策:五险一金,商业保险
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训,带你快速融入职场
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等
6、其他福利:节日礼品、免费年度健康体检等
岗位详情助理技术工程师
6K-8K/月10人
职位描述
岗位职责:
1、建筑工程项目技术方案设计及建筑五金产品设计开发;
2、制作确认图或报价图;
3、标准件产品、全新非标件产品的设计出土及产品改良设计,产品技术标准及投标文件的编写;
4、外部技术回复;
5、内部技术沟通与解决。
岗位要求:
1、机械、模具、数控、机电一体类等相关专业;
2、熟练掌握CAD或Solidworks、Proe软件。
投递说明:
1、直接投递
2、微信:15099786044(肖老师)
3、邮箱:1826342508@qq,com(主题格式:姓名+学校+专业+应聘职位)
4、招聘专线:0769-82998999
其他描述:
一、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
职能系统晋升:助理-专员-主管-部长-总监/事业部总经理(管理职晋升)
助理-专员-专业主管-专业经理-专业总监-专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励
二、福利政策
1、食宿安排:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补
2、休假政策:单双休、8小时工作责任制,国家法定假期、带薪年假、春节假期15天
3、社保政策:五险一金,商业保险
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训,带你快速融入职场
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等
6、其他福利:节日礼品、免费年度健康体检等
岗位详情助理质量工程师
6K-8K/月10人
职位描述
岗位职责:
1、熟悉QC七大手法、了解TS五大工具,熟悉ISO9001:2015质量管理体系和产品质检相关知识;
2、能看懂产品的技术图纸和工艺图纸,能正确使用常规的测量工具,能熟练使用基本的办公软件;
3、有一定的沟通能力,执行力强,实事求是,正直、公正、责任心强。
岗位要求:
投递说明:
1、直接投递
2、微信:15099786044(肖老师)
3、邮箱:1826342508@qq,com(主题格式:姓名+学校+专业+应聘职位)
4、招聘专线:0769-82998999
其他描述:
一、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
职能系统晋升:助理-专员-主管-部长-总监/事业部总经理(管理职晋升)
助理-专员-专业主管-专业经理-专业总监-专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励
二、福利政策
1、食宿安排:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补
2、休假政策:单双休、8小时工作责任制,国家法定假期、带薪年假、春节假期15天
3、社保政策:五险一金,商业保险
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训,带你快速融入职场
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等
6、其他福利:节日礼品、免费年度健康体检等
岗位详情生产储干(2023届秋招)
5K-8K/月10人
职位描述
岗位职责:
1、做为生产管理储备干部培养,生产现场管理、计划管理、品质管理等工作;
2、质量问题的分析该改善;
3、进行生产技术的提升和改善案的实施。
岗位要求:
1、机械设计、自动化、化工等相关专业优先;
2、有意向往制造业生产管理方向发展;
3、吃苦耐劳,善于学习,心态好,有团队意识。
投递说明:
直接投递
其他描述:
一、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
职能系统晋升:助理-专员-主管-部长-总监/事业部总经理(管理职晋升)
助理-专员-专业主管-专业经理-专业总监-专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励
二、福利政策
1、食宿安排:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补
2、休假政策:单双休、8小时工作责任制,国家法定假期、带薪年假、春节假期15天
3、社保政策:五险一金,商业保险
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训,带你快速融入职场
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等
6、其他福利:节日礼品、免费年度健康体检等
岗位详情2023届销售工程师
6K-10K/月20人
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责产品的市场开拓;
2.收集项目信息,提供报价,参与商务谈判、招投标等商务工作;
3.与客户洽谈后、签订合同,解决客户的问题,跟进客户回款进度。
公司为B2B直销业务(非地推、扫街、发传单等类型),全国目前已有60多家分、子公司,800多个直属办事处,不仅锻炼销售业务能力,更可拓展人际交往能力、积攒人脉。
岗位要求:
投递说明:
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.人品正直,可吃苦耐劳。
其他描述:
薪酬福利:
1.工作时间:单双周轮休, 8小时工作制,法定节假日正常放假,春节放假15天;
2.薪 酬 :基本工资+交通补贴+住房补贴+提成(根据业绩拿提成,上不封顶)+六险一金
3.基本福利:法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍;
4.培 训:试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周,免费住宿、报销往返交通费,老员工一对一带教;
5.晋升通道:管理/专业技术双通道发展,注重内部人才的培养和晋升:
(1)管理通道:见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
(2)专业通道:见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表
岗位详情外贸业务员(2023届)
5K-9K/月10人
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1.负责外贸业务开拓,整理客户资料,联系客户,对客户的询 盘进行回盘;
2. 在分管区域内争取订单,巩固老客户,开发新客户,根据销 售指标,制定计划及执行方案并付诸实施;
3. 负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作。
二、岗位要求
1、口语熟练,培养型岗位,专业不限,经管类、外语类专业优先;
2、有意向长期从事外贸工作者优先。
三、晋升发展
1、专业/技术-管理双向晋升通道,每年1-2次职称评定和考核
销售系统晋升:销售代表-区域主管-区域经理-副总经理-总经理(管理职晋升)
销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-销售专家(专业职晋升)
2、公司每年会根据公司效益、个人绩效进行年度薪资调整,有机会获得股权激励。
四、福利政策
1、食宿安排:免费住宿或外宿补贴、提供就餐/餐补
2、休假政策:单双休、8小时工作责任制,国家法定假期、带薪年假、春节假期15天
3、社保政策:五险一金,商业保险
4、培训学习:入职培训—“师帮徒”——晋升培训,带你快速融入职场
5、员工活动:兴趣社团、图书馆、部门团建、公司年会等
6、其他福利:节日礼品、免费年度健康体检等
岗位要求:
投递说明:
直接投递
其他描述:
岗位详情助理IT工程师(2023届)
6K-10K/月10人
职位描述
岗位职责:
1、利用HTML/CSS/JavaScript等各种前端技术进行产品的界面开发; 2、根据业务需求,实现业务系统前端功能; 3、协同后端工程师完成与前端程序对接; 4、制作标准优化的代码,并增加交互动态功能
岗位要求:
1、本科及以上学历,在校有相关实践经验; 2、熟练掌握前端开发技术(HTML5、CSS3、ES6),了解各项技术相关标准;并严格按照标准进行开发; 3、熟悉使用Vue;熟悉前端打包工具,如webpack;至少掌握一种UI框架; 4、熟悉element ui者优先; 5、有电商经验者优先; 6、良好的编码规范和代码组织能力。
投递说明:
可关注校内宣讲信息或关注“坚朗招聘”视频号于直播中进行咨询
其他描述:
分为前、后端开发、PLM、运维等
岗位详情招聘信息原载:湖南大学就业网
链接:http://scc.hnu.edu.cn/detail/online?id=2617334&menu_id=3231
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